Un entretien d'information gratuit vous est proposé.

Lors de cette première rencontre, qui nous permet de faire mutuellement connaissance, je vous explique le déroulement et les étapes du bilan de compétences, je vous informe sur les outils et les supports que j'utilise, sur ma façon de travailler, je réponds à vos questions...

Cet entretien vous permet de me partager vos attentes et de préciser les objectifs professionnel et personnel de ce bilan.

Nous abordons également les modalités pratiques du déroulement (Calendrier prévisionnel en fonction des disponibilités de chacun, prise en charge du financement, démarches pour le financement...).

Un bilan de compétences dure 24 heures, à raison de 8 à 10 rendez-vous répartis sur 2 à 4 mois (3 mois en moyenne).
Le contenu et l’organisation du bilan sont individualisés en fonction de vos disponibilités.
Le bilan peut se dérouler sur le temps personnel ou sur le temps de travail.

Je vous accueille du lundi au vendredi,
Sur des horaires pouvant s’étaler entre 8h30 à 20h00.

Déontologie :

Le conseiller-bilan, tenu au secret professionnel, est le garant d’une pratique qui s’inscrit dans le respect de la déontologie et de la confidentialité (article L 900-4 du code du Travail).