Il s’agit d’une démarche active centrée sur une approche globale du jeune, le bilan d’orientation se déroule en plusieurs étapes (réparties sur 4 à 5 entretiens) :

Un entretien préalable d’information gratuit :

• Information et de présentation de la démarche,
• Prise de connaissance des attentes, des besoins des parents et/ou du jeune
• Présentation des différentes étapes, de laméthode, des moyens et outils utilisés.

Se connaître (Tests, questionnaires, Plateforme d’aide à l’orientation PARCOUREO) :

• Analyser les attentes et les besoins
• Repérer ses souhaits, ses idées d’orientation
• Explorer le parcours personnel et scolaire, les réussites, les freins
• Explorer les intérêts, les motivations, la personnalité du jeune
• Faire émerger des 1ères hypothèses de travail (pistes métiers, parcours formation)

S’informer (Documentation à partir de fiches et vidéos métiers, entretiens) :

• Explorer plusieurs idées professionnelles
• S’informer sur les métiers, les filières de formation, le marché de l’emploi...
• Vérifier l’accès aux formations, évaluer la faisabilité du projet d’orientation au regard des informations recueillies.

Choisir :

• Identifier et trier les priorités d’orientation, les pistes retenues
• Elaborer un plan d’action (les principales étapes de mise en œuvre des projets retenus).
• Clarifier les choix possibles dans un tableau de synthèse